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宁波工程学院新能源学院2022年诚邀全球才俊加盟

  • 发布时间:2022-06-24
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:宁波
安家费 科研启动费 住房补贴
宁波工程学院  |  招 若干 人,共计 6 个岗位 查看此公告的职位列表
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一、学校简介

新能源学院位于杭州湾宁波前湾新区,由宁波市政府和宁波工程学院共同筹建。学院重点培养理工类创新人才,强调产教融合,突出前沿科技交叉融合,服务国家和区域经济社会发展。

学院着眼于服务国家实现碳达峰、碳中和战略目标,聚焦储能电池、氢能与燃料电池、光伏电池三大研究领域,紧紧围绕省、市碳达峰、碳中和科技创新行动方案,依托区位和产业资源优势,积极推进产教融合、校企合作育人。学院计划于20229月招收本科生,诚邀海内外优秀人才加盟,携手事业发展,共创美好未来。

二、招聘领域

研究方向: 

储能技术(锂离子电池、钠离子电池、固态电池、液流电池等)、氢能与燃料电池(制氢、储氢、固体氧化物燃料电池、再生燃料电池等)、光伏(太阳能电池技术、并网技术、智慧电网等)等相关方向 

专业要求:

化学、材料、电气工程、自动化等相关专业

三、高层次人才引进类别和条件

学术领军人才A1

中国科学院院士;中国工程院院士;国家重点人才计划杰出人才;国家自然科学基金创新群体带头人;海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才A2

国家重点人才计划(创新人才长期项目、外国专家项目)入选者;国家重点人才计划特聘教授/讲座教授;国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者;国家级教学名师;国务院学位委员会学科评议组成员;国家有突出贡献中青年专家;省特级专家;省重点人才计划杰出人才;海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才A3

国家重点人才计划青年项目入选者;国家重点人才计划青年学者;国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者(简称优青);中国科学院百人计划入选者;省重点人才计划(创新人才长期项目);省有突出贡献中青年专家;省钱江学者特聘教授;省创新团队带头人;浙江省151人才工程重点资助和第一层次培养人选;省级教学名师;海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学科带头人B

一般应具有正高级专业技术职务,且具有博士学位,年龄一般不超过45周岁,符合如下条件之一:浙江省151人才工程第二层次培养人选;省级各类科技奖项二等奖及以上获得者(一等奖及以上奖项排名前两位,二等奖排名第一);省级教学成果奖一等奖及以上获得者(排名第一);宁波市甬江引才计划(“3315”计划、3315”)计划个人和团队带头人;市有突出贡献专家;甬江学者特聘教授;具有与以上相当学术地位或业绩的高层次人才;

或近5年取得以下业绩:

1.主持国家级项目(不含青年基金项目)1项;或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得100万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达150万以上。

2.发表一级核心以上期刊学术论文5篇(其中权威期刊学术论文不少于2篇),或顶级期刊学术论文2篇。

学术骨干C

具有博士学位,且具有副高级及以上专业技术职务;或具有博士后经历。年龄一般不超过40周岁。近5年取得以下业绩:

1.主持国家级项目1项或省部级项目2项;或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得国家奖励办认可的省部级(协会、学会奖)二等奖以上1项;或获得80万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心以上期刊学术论文4篇(其中权威期刊学术论文不少于2篇),或顶级期刊学术论文2篇。

优秀博士D

海内外优秀博士,在所在研究领域学术业绩突出,一般要求年龄在35周岁以下。应满足以下条件:近5年内,自然科学类一般应发表一级核心以上期刊学术论文2篇。

四、高层次人才引进待遇

人才类型

引进待遇

安家费、住房补贴(含宁波市住房补贴)

宁波市购房补贴

平台建设及科研启动经费

首聘期薪酬

学术领军人才

A1

不低于1000万一人一议

一人一议

年薪协商确定

A2

不低于300万 
一人一议

最高60万

一人一议

A3

不低于200万 
一人一议

最高40万

一人一议

学科带头人

B

120-150

最高25万

150

年薪或按学校薪酬制度执行

学术骨干

C

90-120

最高20万

50

按学校薪酬制度执行

优秀博士

D

90

15

注:1.以上待遇均为税前; 
2.
宁波市购房补贴申领须符合相关规定; 
3.C
类人才安家费和住房补贴在购房时一次性发放60%,首聘期考核合格后发放剩余40%。

五、应聘方式

登陆宁波工程学院人才招聘网(http://zp.nbut.edu.cn),注册并登陆,选择应聘岗位,填写个人基本信息,并上传个人简历及人才引进申报表(包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等)。

六、招聘方式

不定期面试(试讲)。 

招聘详细情况见宁波工程学院2022年高层次人才(教师)招聘公告:https://www.nbut.edu.cn/info/1040/4201.htm

七、联系方式

宁波工程学院人事处 

电话:0574-87616030

邮编:315211

Emailrsc@nbut.edu.cn

联系地址:浙江省宁波市江北区风华路201号宁波工程学院人事处

特别提示: 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递!

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