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义乌工商职业技术学院2022年高层次人才引进招聘公告

发布时间:2022-04-15 截止时间:长期 工作地点:浙江省义乌市

义乌工商职业技术学院地处世界“小商品之都”、国际商贸名城义乌,前身是创办于1993年的杭州大学义乌分校。学校占地面积1000余亩,建筑面积31.39万平方米,自然风光秀丽,建筑风格独特,是一所优美的山水园林式大学,目前学生超万人。学校是浙江省高职高水平学校、浙江省优质高职院校、首批浙江省创业型大学建设试点院校,荣登全国创新创业典型经验高校,获评全国高校实践育人创新创业基地。现因学校发展需要,面向社会招聘一批博士研究生或具有高级专业技术职称、在行业企业具有重大影响力的高层次人才。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号),现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘共计划招聘专业带头人若干名、高技能人才2名、博士21名。具体招聘岗位、应聘条件及相关情况见《义乌工商职业技术学院2022年度高层次人才引进计划》(附后)。?

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.国内外符合岗位条件的人员(含全日制普通高校2022年应届毕业生)。

2.博士研究生要求1976年3月1日以后出生,属于全日制普通高校2022年应届毕业生的,须在2022年12月31日前提供相应的学历、学位证书。

3.留学人员,须在2022年12月31日前提供教育部留学中心境外学历、学位认证书。

4.具有正高级专业技术资格的人员年龄、学历可适当放宽。

(二)应聘人员基本条件

具备良好的政治素养和职业道德,遵纪守法,品行端正,为人师表,能够胜任教学以及岗位所要求的能力,具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神,身心健康。?

三、相关待遇及说明

1.享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

2.根据学校《高层次人才引进管理办法(试行)》(义工商党[2019]24号)等文件精神,享受住房(或购房补贴)、科研启动经费、高层次人才津贴等相关待遇。

3.按义乌市有关高层次人才的政策,引进人才可申报地方政府给予的相应层次津贴。?

人员类别

义乌市相关待遇

学校相关待遇

购房补贴(万元)

人才津贴(元/月)

年薪

科研启动费(万元)

周转(过渡)住房

高层次人才津贴(元/月)

工学

人文社科

 

教授津贴

博士津贴

领军人才

140

3000

面议

120平米

1000

1000

专业/学术带头人

80

1000

正高:45万以上

45

25

120平米

1000

1000

其余:30万

优秀博士

A类

80

1000

30万以上

20

15

40平米

B类

1000

25万以上

12

8

C类

1000

按实际岗位聘任

6

4

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

有意者请将个人自荐材料、学历证书、职称证书、近五年教学科研情况及有关获奖荣誉等材料以电子邮件方式至邮箱:ywgsrsc@163.com(投递简历邮件标题:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+高校人才网);或登陆义乌工商职业技术学院人才招聘专栏(http://rs.ywicc.edu.cn/FrontSys/)填报应聘信息。

高层次人才引进不设置入围比例,采取“一事一议”的方式进行。学校接收到应聘材料后,人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员,邀请其来校参加考核。

来校参加考核的应聘人员,须携带以下材料原件:身份证、应聘岗位要求的学历学位证书、职称证书(或相关证明)、发表的论文、科研成果证明及获奖荣誉证书等相关材料。

(二)用人单位考核

报名人员符合招聘岗位需求的,用人单位负责组织实施考核工作,通过面试、试讲、答辩等形式,对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。

用人单位考核时间地点另行通知。

(三)体检

考核合格人员参加体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检不合格者,不能列入考察对象。

体检时间另行通知。

(四)考察

体检结束后,体检合格人员列入考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。

(五)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌工商职业技术学院人事处网站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公示7个工作日。

(六)聘用

公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实符合招聘条件的,经义乌市人力资源和社会保障局审批后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。?

五、注意事项

1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取应聘资格或恶意报名的,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

2.拟聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在规定时间内与我校协商不成,无法办理人事关系转移手续的,我校有权不予保留聘用资格。

3.本次引进计划全年有效。

本次公开招聘公告指定在义乌工商职业技术学院人事处网站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公布,供应聘者查询和社会监督。

资格审核通过人员名单、用人单位考核结果、拟聘用人员名单、体检结果、考察结果等均由人事处电话通知,同时在义乌工商职业技术学院人事处网站(http://rsc.ywicc.edu.cn)发布,请各位应聘人员及时登录查询。?

六、咨询

联系人:佘老师、卢老师

联系电话:0579-83803828、0579-83803553

有关本次招聘工作报名等具体问题,请向义乌工商职业技术学院咨询。

地址:义乌市学院路2号 义乌工商职业技术学院人事处(邮编:322000)

本公告未尽事宜,由义乌工商职业技术学院负责解释。?

附件1义乌工商职业技术学院高层次人才引进资格审核表

附件2:义乌工商职业技术学院2022年度高层次人才引进计划(附后)

义乌工商职业技术学院

2022年3月1日

附件2:

义乌工商职业技术学院2022年度高层次人才引进计划

一、领军人才

类别

要求

数量

专业带头人

满足电商、智能制造、创意设计、经济管理类专业条件,具有正高专业技术职务且专业学术卓越,或获得国家级荣誉、奖励且成果卓越。年龄一般不超过50周岁。

不限

二、高技能人才

类别

要求

数量

高技能人才

工艺美术、服装工艺、计算机、机械、自动化类相关专业,省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人,全国技术能手。年龄一般不超过45周岁。有国家级人才称号或荣誉的,放宽到50周岁。特殊情况,一人一议。

2

三、博士人才

专业建设急需的,在专业领域造诣较深的博士、博士后,按学术、科研水平分A、B、C三类。A类要求主持省部级科研项目研究,有较强的科研成果和较大的潜力;B类要求参与省部级科研项目研究(排名前3),或第一作者在一级核心期刊发表,或被SSCI、SCI等重要索引收录;C类要求有一定的科研成果和潜力、符合学校专业建设的其他博士。

二级学院(部)

招聘岗位

计划数

学历或职称

专业

人文旅游学院

专任教师

2

博士研究生或教授

经济学、工商管理、中国语言文学、地理学、社会学类相关专业

机电信息学院

专任教师

3

博士研究生或教授

计算机科学与技术、软件工程、机械工程、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程类相关专业

经济管理学院

专任教师

3

博士研究生或教授

理论经济学、应用经济学、统计学、管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术、数学、地理学类相关专业

外语外贸学院

专任教师

3

博士研究生或教授

理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程类专业;英语、商务英语、翻译等外国语言文学和教育学类相关专业

建筑工程学院

专任教师

2

博士研究生或教授

土木工程、建筑学、管理科学与工程类相关专业

创意设计学院

专任教师

2

博士研究生或教授

机械工程、艺术学理论、美术学、设计学、材料科学与工程、纺织科学与工程类相关专业

创业学院

专任教师

3

博士研究生或教授

应用经济学、计算机科学与技术、管理科学与工程、工商管理、数学类相关专业

马克思主义学院

专任教师

1

博士研究生或教授

马克思主义理论、政治学类相关专业,马克思主义哲学专业(政治面貌要求为中共党员含预备党员)

创新研究院

研究人员

2

博士研究生或教授

经济学、教育学类相关专业

备注:1.博士研究生要求45周岁以下,正高职称可适当放宽。2.在招聘计划总数内,单个岗位的招聘数可根据需要调节。

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